ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE
Dettagli
Descrizione
CHI CERCHIAMO
Per il potenziamento del nostro stabilimento produttivo di Pastorano, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a alla Produzione da inserire all'interno del nostro team.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività quotidiane del reparto produttivo e contribuirà al corretto svolgimento delle lavorazioni, al controllo del prodotto e al mantenimento degli standard qualitativi e di sicurezza aziendali.
Cerchiamo una persona seria, affidabile, precisa e con buona manualità, disponibile a lavorare in un ambiente industriale dinamico e organizzato.
RESPONSABILITÀ E MANSIONI
La risorsa si occuperà principalmente di:
• Supporto alle attività del reparto produttivo e alle diverse fasi di lavorazione.
• Conduzione e gestione delle macchine e degli impianti di produzione, secondo le procedure aziendali e previa formazione.
• Controllo del corretto funzionamento delle macchine durante il processo produttivo.
• Controllo visivo e qualitativo del prodotto e segnalazione di eventuali anomalie.
• Mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria area di lavoro.
• Collaborazione con i colleghi e con i responsabili di reparto per garantire la continuità e l'efficienza della produzione.
• Rispetto delle procedure aziendali e delle norme di salute e sicurezza sul lavoro.
REQUISITI RICHIESTI
• Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ambito produttivo o industriale.
• Buona manualità e predisposizione all'utilizzo di macchinari e attrezzature.
• Precisione e attenzione al controllo del prodotto.
• Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità.
• Capacità di lavorare in squadra.
• Disponibilità a imparare e a svolgere attività diverse all'interno del reparto produttivo.
• Disponibilità a lavorare su turni, se richiesto dalle esigenze produttive.
COSA OFFRIAMO
• Contratto iniziale a tempo determinato, full-time, con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato.
• Inquadramento al Livello D2 del CCNL Carta e Cartoni – Piccola e Media Industria (Confapi).
• Retribuzione conforme ai minimi tabellari previsti dal CCNL, oltre alle eventuali indennità e maggiorazioni previste.
• Ticket / buoni pasto.
• Formazione e affiancamento iniziale.
• Inserimento in un'azienda solida e in crescita, con un ambiente di lavoro organizzato e attento alla sicurezza.
• Possibilità di stabilizzazione e crescita all'interno dell'organico aziendale.
